股市跌跌不休　证券研究员薪水狂降
本报记者　张含

 2500点、2400点，2370点……从去年的6124点一直跌倒奥运期间的2370.74点新低，曾经期待的奥运行情也不再。继公募基金经理指责券商研究员之后，海归私募迈克吴也“开涮”“国内研究员的研究报告没几份是合格的”。
来自市场质疑的声音、客户诘问的电话，使这样昔日被美誉为“金手指”的证券市场研究员们患上了集体“失语症”，尴尬不已。与此同时，公司大幅度降薪等“生计”问题也在时时折磨着研究员们脆弱的神经。
调查显示：有七成的研究员表示他们有深深的焦虑感和恐慌感，且半数研究员表示自己的薪水，降了。
截至7月底已披露的券商半年业绩显示，总利润同比都出现明显下降，30多家券商业绩下滑幅度超过50%，8家出现亏损。
一份来自内部的分析报告也表明，随着本轮“速熊”，有一半券商开始降薪，一些自营业务损失惨重的券商还大量裁员，近2000名的研究员群体“风光不再”。
北京某券商研究员张先生称：“以前公司出外调研时还给50元/天的饭补，现在行情不好，这笔钱也给取消了。”他对此愤愤不平。张先生告诉记者，就拿年终奖来说，普通研究员的年终奖仅约为业务部门人员年终奖的1/4。
在另一家券商就职的王先生展示了他的每月个人考核统计表：其中，接受媒体记者采访、在《中国证券报》等主流媒体上发稿、发布深度公司价值报告、重大事项点评、重点公司持续跟踪报告、月度、季度、半年度、年度行业报告等都被列入考核标准。
“公司对研究报告的出炉有着层层严酷的考核标准。而上市公司很多都在比较偏远的地方，有的甚至在山区里面。”深圳一大型券商行业研究员就表示，出去调研非常辛苦，要去生产线蹲点，瞅瞅厂房，更多信息是在自掏腰包请上市公司董秘或董事长吃饭时候聊天得到的。
其中，最为关键的是打听公司全年的业绩和重组动向，“问出别人问不出的东西，类似记者采访。这些含金量极高的内幕消息，才能得到机构投资者的青睐。”该研究员表示。